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2019地鐵運營分公司培訓師培養項目




燕山教育攜手西安地鐵運營分公司共同完成2019地鐵運營分公司培訓師培養項目!此次培訓活動共歷經34,分“選、定、育、賽、匯”5個階段進行,采用“以賽促培 賽培結合”的方式,幫助西安地鐵運營分公司有效選拔出一批有潛力的內訓師,將大賽與培養相結合,通過組織大大小小的學習活動,以點帶面,盤活內訓師團隊,近200余名學員參與活動。

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人員報名與面試初選



第一階段面試選拔環節,學員們躍躍欲試、各展風采,短短3天時間,報名人數近200人。專業評委團嚴格、仔細的復盤,激烈的討論,選出優秀的參賽選手。

 

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深度研討課程選題



課程選題對后續的課程輸出非常重要, 老師通過選定主題、優化主題、設定目標等步驟,一步一步引導學員來設計自己的課程主題,所有的課題都經過好幾遍的打磨,不斷的重改、優化,再優化。


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精品課程開發



授課老師進行專業的指導,學員們不斷進行思維碰撞,探討交流,梳理小組的課件內容,整個課程有歡笑、有辛苦、有付出、有成果! 最終學員共產出20門精品課程及講師手冊、素材庫、工具包、課程說明書、課程大綱等六件套內容。 

 

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師課匹配及優化



經過課程課件的深入打磨,老師從課程結構掌握、時間安排,課程呈現的感染力與創新力、如何與培訓對象進行良好互動等技巧對學員們進行提升。學員們像海綿一樣不斷吸收新的技巧、方法,將之內化成自己的技能,并通過課程演繹展現自己的成長。


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大賽呈現


 

復賽:

經過全面集訓輔導之后,選手們用10分鐘精彩的演繹呈現了參與此次培訓師培養活動以來的收獲與成長,完美詮釋了培訓師應具備的能力與素養。


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決賽:

豐富多彩的獲獎獎品,邏輯嚴密的評分標準,條理清晰的流程設計,選手們精彩絕倫的現場表現,使得整個決賽會場一直掌聲不斷,喝彩聲不斷,真的是一場非常有價值、有內容、有高度的培訓師大賽。




大賽頒獎



此次活動為西安地鐵運營分公司培養了一批優秀的內訓師,他們將不斷傳遞自己的經驗、知識、思想,助力企業整體戰略目標的實現。企業經驗的傳承與復制,知識的萃取,離不開內訓師隊伍的培養,增強內訓師隊伍的潛在斗志,激發其學習能力,課程開發能力、授課能力是我們內訓師隊伍的培養目標,燕山教育在此次活動中全程組織策劃安排所有環節及流程,用我們專業的能力,豐富的經驗,真誠的態度支持地鐵培訓師培養項目的完成 。


燕山教育將不斷為企業提供完善專業的培訓服務,期待與您的合作.......



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