項目介紹

陜西燕山博宇是西部教育培訓行業中具有影響力的高端教育培訓單位

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365在線學習卡(中基層)

500+針對企業中基層產、銷、人、財、研等專業類+通用類課程,并每年更新150+課程,可實現員工個性化定制學習,幫助企業提升企業中基層員工崗位勝任能力,快速進行人才復制;幫助企業解決員工的學習成長問題,助力企業發展。




環境越是不好,企業越是艱難,人才就越是亟需。企業要想逆向發展,核心還是人才的積累,所以,這是一個培養人才,修練內功的好階段。

燕山教育中基層員工在線學習卡,幫助企業提升企業中基層員工崗位勝任能力,快速進行人才復制;幫助企業解決員工的學習成長問題,助力企業發展。



課程系統化、質量高、覆蓋全員


一、課程眾多,更新快

平臺擁有500+課程,并每年更新150+課程。


二、課程質量高

全部由高段位內訓師隊伍錄入,針對中小微企業中基層的實戰類課程。


三、涵蓋十二大模塊

圍繞產、銷、人、財、研中基層需求的專業類+通用類課程,以員工問題為切入點,實戰落地,解決員工當下問題。


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四、注重知識轉化

完善的監督機制,作業531落地法促進知識轉化,形成一個完整的閉環培訓模式。


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企業專屬管理后臺


一、定制線上培訓計劃-員工定制化年度學習方案

每企業學員/年20門課程:10門企業必修課,10門員工自選課,企業可根據員工崗位職級精準匹配必修課,定制適合企業員工的提升課程。


二、企業管理端管理功能簡便高效

1、員工管理

根據每位員工崗位和職級的不同,精準匹配課程;學習管理員實時掌握員工學習進度,學習狀態及選課情況;離職管理,幫助人力解決離職人員的學習賬號管理


2、作業管理

學習管理員可以隨時查看學員提交作業的情況,共同監督學員方案落地。


三、企業自主添加個性化課程

企業可自主添加課程,不限課量,不限課時,無任何附加費用。




三大學習輔助工具,性價比高


除了可以學到20門大課,還有實戰問答、熱點訪談、職場充電等三大學習輔助工具,滿足學員一年的線上學習需求,一人一年只需要365元錢。


1、實戰問答

在線學習平臺設置了“實戰問答”模塊,每個在線學習的學員,每年有12次匿名免費向平臺專家提問的機會,專家會從不同維度給出解決問題的思路和方法。每家企業30個員工一年的問答,就解決了360個問題,相當于為企業做了一個微咨詢。


2、熱點訪談

為了讓學員開拓視野,了解新趨勢,平臺特設置了“熱點訪談”模塊,以短視頻為呈現方式,邀請各領域大咖、專家、學者等解讀時事熱點,在平臺學習經典課程的同時,還能與未來同行!


3、職場充電

課程是經典、訪談是未來,那么“職場充電”是學員補充能量的站臺。以原創文章為呈現方式,邀請各領域大咖、在職高管等實戰派專家,針對職場發展、專業技能、軟技能提升等,給出自己的建議,幫助員工實現自我提升!




關于在線學習平臺的Q&A



1、平臺都有啥課程?

答:都是中小微企業的老板希望員工學習的課程,都是針對中小微企業中基層的實戰類課程,圍繞產、銷、人、財、研中基層需要的專業類課程、通用管理類課程、素養類課程。


?2、買回去以后如何學習?

答:每個人一個賬號,人/年20門課程,10門老板要求的必修課,10門員工自選課。每個人的必修課都是不一樣的,針對性極強


3、? 課程都是啥形式的?

答:所有課程都是音頻+視頻雙軌道,根據不同的學習場景自己選擇。視頻展示的是老師的PPT+聲音,音頻只有老師的聲音。每個課程在1.5-2.5個小時左右,8-15節之間,每節10分鐘左右


?4、怎么保證員工學完以后能落地,看到改變?


答:保障機制:

(1)每個課程都有一個課后作業,叫531落地法。

5個學到的知識點

3個可以與工作場景結合的點

1個改進方案

作業是必須提交的,否則這個課程不能完成。提交回答以后,作業就會自動上傳到學習負責人及商學院的管理后臺,監督員工學員,并定期給老板提交匯報,讓老師清楚員工的學習情況,落地改進情況。

(2)建議每個企業的學習負責人都建立一個學習群,每天每人分享學習心得

(3)后期我們會有一些新的玩兒法,個人學習力排行榜,企業學歷里排行榜、企業討論群等等,讓學習更有效。


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